CRISI ALMAVIVA, TROVATO ACCORDO NELLA NOTTE

l’intesa prevede un altro ciclo di ammortizzatori sociali al 35%, formazione e incentivi all’esodo

Crisi Almaviva, trovato accordo nella notte. Per quanto riguarda il call center di Palermo c’è l’intesa tra azienda e sindacati. Sono stati prolungati fino al 30 giugno gli ammortizzatori sociali, formazione e inseriti gli incentivi all’esodo.

CRISI ALMAVIVA, TROVATO ACCORDO NELLA NOTTE

Crisi Almaviva, trovato accordo nella notte. Con l’obiettivo di prolungare gli ammortizzatori sociali per fare fronte alla criticità che ha investito e continua a investire il settore dei ‘call center’, i sindacati delle telecomunicazioni dopo una riunione fiume, hanno siglato ieri sera l’accordo su Almaviva Contact di Palermo. Infatti, l’intesa prevede un altro ciclo di ammortizzatori sociali al 35%, formazione e incentivi all’esodo.

L’azienda si è seduta al tavolo con i sindacati, nella sede di Sicindustria, con una nuova proposta rispetto a quella sottoscritta qualche tempo fa. Pare che Almaviva soffrirebbe dei tagli ai volumi di traffico.

Al momento sul sito di Palermo si registra la proroga di quattro mesi della commessa Alitalia sul cui futuro non vi sono ancora certezze, mentre continuano a persistere contrazioni significative di volumi sulle commesse Wind e Tim 119.

Questi motivi, hanno indotto l’azienda a chiedere il ricorso agli ammortizzatori sociali fino al 30 giugno con una percentuale media del 35% (con picchi massimi del 40%): dal 20 marzo al 16 aprile con il Fondo di integrazione salariale, mentre dal 20 aprile al 30 giugno attingendo alla cassa integrazione in deroga.

Nell’arco di tempo indicato, cioè dal 16 al 20 aprile, verranno effettuati gli esodi incentivati mediante il licenziamento non oppositivo che garantisce l’accesso alla Naspi.

Così, i lavoratori interessati, circa un centinaio, potranno scegliere tra due modalità di incentivo o il pagamento immediato all’uscita del mancato preavviso più due mensilità, oltre 500 euro della conciliazione, ovvero il versamento degli importi 10.000/15.000/20.000 euro (in base al profilo orario) in tre rate entro 24 mesi. Crisi Almaviva, trovato accordo nella notte

Con una nota le segreterie provinciali e le Rsu di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil e Ugl comunicano: «Il repentino cambio di scenario e l’assordante silenzio delle istituzioni ci obbliga a misure difensive al fine di garantire la continuità occupazionale del sito palermitano di Almaviva e riportare al centro dell’agenda politica del Paese le problematiche del settore dei call center  investito da pesanti ricadute tecnologiche e da una carenza di regole che fino a oggi non hanno saputo garantire un rapporto corretto tra committenti, outsourcers e processi di delocalizzazione».

Inoltre in contemporaneamente all’attivazione della cassa integrazione in deroga partiranno su base volontaria, le prime due aule pilota di formazione con 30 lavoratori per conseguire le certificazioni Cisco, Java e Oracle.

Intanto Almaviva ha comunicato, durante il corso dell’incontro, l’intenzione di far partire sul sito di Palermo la commessa Tim Aso, attualmente in lavorazione a Rende, mettendo dentro circa 30 operatori.

I sindacati apriranno a breve un percorso rivendicativo del settore che vedrà il coinvolgimento di tutti i lavoratori dei ‘call center’ siciliani.

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